Dur de la feuille

Ce ne sera pas un examen ordinaire. Ou pour le dire franchement, cela ne devrait pas être un examen ordinaire. C’est parce que des questions ont été soulevées publiquement sur l’expérience éducative de Frost. Frost n’a pas de diplôme universitaire, mais ce n’est pas le problème; il s’agit de savoir si, lorsqu’elle a été recrutée et interrogée pour son emploi, elle a déformé son inscription à un programme d’enseignement supérieur visant à obtenir son baccalauréat et sa maîtrise. Sections clés: Mais dans l’annonce de son embauche, CalPERS a déclaré que Frost poursuivait un double baccalauréat et une maîtrise en administration publique à Evergreen State College »à Olympie, Washington. Evergreen est connue pour son approche non conventionnelle des universitaires. Les administrateurs d’Evergreen affirment cependant que le collège n’offre pas de programme pour un double baccalauréat et une maîtrise en administration publique. » On peut obtenir un baccalauréat à Evergreen, et on peut ensuite postuler pour son programme de maîtrise en administration publique, selon les administrateurs de l’école. Mais il n’existe pas de programme unique menant aux deux diplômes. Les responsables de CalPERS m’ont également dit que Frost s’était inscrit à un programme d’apprentissage par l’expérience »à Evergreen, dans lequel des crédits pour un diplôme peuvent être obtenus grâce à une expérience de travail. Mais Evergreen dit que cela s’applique uniquement aux diplômes de baccalauréat, pas aux programmes de niveau supérieur. Les participants au programme d’apprentissage préalable doivent suivre deux cours d’écriture. Le porte-parole de CalPERS, Wayne Davis, a déclaré que Frost s’était inscrite aux cours en 2010 mais n’avait soumis aucun échantillon écrit avant le début de sa carrière »à Washington et elle a abandonné l’effort…. Davis dit que Frost a déclaré à Heidrick & Struggles qu’elle s’était inscrite à Evergreen en 2010 et qu’elle avait toujours l’objectif de recevoir ses diplômes. Pourtant, si Frost a suggéré à tort à un moment donné qu’elle était inscrite à un programme qui n’existe pas, c’est une question sérieuse qui remet en question son intégrité. (Même les chefs d’entreprise ayant de longs mandats au sommet et des réalisations remarquables ont perdu ou abandonné leur emploi pour remplir leur curriculum vitae.) CalPERS s’est ligoté en essayant de dévier les inquiétudes concernant le fond de Frost. Le personnel des communications du fonds se dit responsable de toute confusion. Je prends la responsabilité de ce qui est dans ce communiqué de presse », dit Davis. Mais ce n’est pas une réponse acceptable. Il est peu plausible que le bureau des communications ait simplement fabriqué l’affirmation selon laquelle Frost poursuivait un double baccalauréat et une maîtrise à Evergreen en 2016. Plus récemment, le bureau des communications a pointé du doigt Heidrick & Struggles. Selon un document que Webber a reproduit, Heidrick & Struggles a informé CalPERS en 2016 que Frost était actuellement inscrit dans un programme de double diplôme »pour un baccalauréat et une maîtrise à Evergreen. Mais d’où vient cette impression? … Un autre mystère est de savoir comment la revendication a persisté si longtemps en public, si elle n’était pas vraie. Sur le site Web de CalPERS, l’allégation est apparue sur la page bio de Frost aussi récemment que le 19 décembre; la biographie a ensuite été révisée pour supprimer la référence. Il figurait également sur la version archivée du communiqué de presse annonçant la nomination de Frost jusqu’à mardi, lorsque nous avons porté la langue à l’attention de CalPERS. Hiltzik doit respecter les normes permettant à CalPERS de s’exprimer, et son ton préféré est l’euphémisme californien plutôt que New York. Mais il précise qu’aucune des défenses de CalPERS n’a de sens et, en fait, creuser le trou de Frost plus profondément en montrant CalPERS, après trois semaines de traitement avec la presse et l’examen des bénéficiaires, ne peut rien trouver qui ressemble vaguement à des réponses satisfaisantes. Et comme le souligne Hiltzik, les cadres avec des réalisations beaucoup plus impressionnantes que celles de Frost ont été défenestrés pour de fausses déclarations similaires. CalPERS ne peut pas essayer de compenser sa soi-disant bonne performance (qui, nous l’avons soutenu, ne résiste pas à l’examen) contre les mensonges racontés pendant et après son embauche. flore diptherio Geoff Et vous vous demandez pourquoi les petits gens sont furieux… cm Hmm, le dernier paragraphe de l’article du LA Times déclare que CalPERS représente depuis longtemps une bonne gouvernance d’entreprise. »- est-ce pour cela que l’ancien PDG est en prison? Qu’est-ce qui passe pour une bonne gouvernance d’entreprise »dans l’esprit des journalistes du LA Times ??? mle detroit Yves, comment pouvez-vous écrire cette dernière phrase et argumenter toujours contre Bob ce matin, qui a observé que Mme Frost ne fonctionne pas en vase clos? Ses mensonges sont si flagrants, il faut demander à Cui bono? Et vous vous spécialisez dans la tactique des loups de Wall Street et des chasseurs de frais de capital-investissement. Il y a cinq ans, à Detroit, nous avons appris comment cela fonctionne, team building en particulier pour les syndicalistes naïfs et les fiduciaires de retraite. Suivez l’argent. Le Rev Kev Et s’il vous plaît: pas de parachutes dorés. Sheesh. Qui obtient un laissez-passer comme celui-ci? Je n’irais certainement pas à un poste dans le secteur privé ou public que j’ai occupé. Marcie Frost doit partir… MAINTENANT. Susan l’autre Alan D. Wade Quelqu’un devrait demander à Simiso ce qu’il pense de la gouvernance chez CalPERS… .. Tom Stone regardez le nombre d’avocats en Californie par habitant. Mike Hiltzik était à peu près aussi dur avec CalPers que le service juridique du LA Times le lui permettait. Je termine mon CE en tant que courtier, 45 heures, au moins 40 heures consistent à déplacer ou à éviter les risques. Non, voir mon commentaire ci-dessus. Il est à peu près impossible de gagner un procès en diffamation aux États-Unis, en particulier si vous êtes une personnalité publique, et si Frost ou CalPERS devaient poursuivre le LA Times pour sa couverture, il pourrait utiliser la découverte pour obtenir tout ce que Frost et CalPERS a parlé de ses antécédents … y compris le licenciement des personnes de Heidrick & Struggles qui ont travaillé à son embauche. Je pense que Hiltzik écrivait au conseil et devait donc être aussi mesurée que possible tout en confirmant nos rapports et en disant que son diplôme d’études secondaires n’était pas le problème, c’était le mensonge, et si elle mentait, elle devait y aller. Rappelez-vous leur absurdité «vicieuse et méchante» à mon sujet. Hiltzik se pencha en arrière pour ne pas le laisser apparaître comme un méchant de la presse. Un initié pense qu’il sera beaucoup plus difficile pour le conseil d’ignorer cela, car il aurait une pièce plus agitée. Tom Stone Yves, après réflexion, je crois que vous avez raison et que j’avais tort. La pièce de Hiltzik est susceptible d’être reprise par un certain nombre de points de vente et elle se concentre sur les mensonges plutôt que sur l’absence de diplôme, ce que les articles AP et SacBee ont évité de mentionner. Le ton est important à plus d’un niveau… Mentir devrait être suffisant pour renvoyer un PDG